9月29日上午，在公司会议室组织辅导员开展题为“畅谈四个回归，研讨员工管理”大讨论，公司党总支书记张同琦、副书记张晓玲及所有专兼职辅导员参加了会议。
首先，张晓玲带领大家学习了教育部部长陈宝生在全国教育工作会议上《坚持以本为本，推进“四个回归”，建设中国特色、世界水平的一流本科教育》讲话精神，重点对“四个回归”进行了的学习。她认为，作为员工工作管理者，践行“四个回归”就要将“一切为了员工，为了员工的一切”作为工作的出发点和动力，要以实际行动服务员工，走进员工生活，关注员工诉求，洞悉员工内心的真实感受，最大限度地满足员工各种合理需求，为员工的成长成才服务。
随后，参会人员就 “四个回归”和员工管理工作分别谈了自己的观点和体会。团总支书记任晓婷认为，作为员工成长道路上的辅助者，一定要提高管理能力和管理水平，不断培养员工自主学习的能力，激发员工的求知渴望，努力为员工营造一个宽松、自由的读书氛围；辅导员张虎说，“四个回归”的提出，令人感觉耳目一新，也深感责任重大，作为一名员工工作者，一定要认真总结自己以往在员工管理中所采取的方法和举措是否合适，是否能够做到关注身边的每一个员工，今后要在“做”上下功夫；辅导员朱蕾说，教育者的初心就是培养人才，培养员工一要成人，二要成才，今后要将讲话精神贯彻落实到每一位员工，做到真正成为员工学习和生活上的领路人和指导者。
最后，张同琦书记做了重要讲话。张书记认为“四个回归”，其精神实质就是要教育回归本位，回归到教与学上。要求辅导员要关注和关心每一位员工，要担当起员工健康成长指导者和引路人的责任，激发员工学习兴趣，提高员工的社会责任感、创新精神和实践能力，使员工回归到本分上，真正让员工读好书，会读书，同时希望辅导员要热爱本职工作，加快员工成长的思想创新、理念创新和方法创新，不断提高自身修养，以良好的师德形象和人格魅力来感染员工。
