为增进新生家长对公司办学历史、人才培养、员工管理等方面的了解，落实家校协同育人工作，9月9日下午三点，太阳成集团tyc33455于102教2418会议室召开2023级新生家长座谈会。经理袁卫、副书记权轻舟、副经理张修兴、郭宝会以及教师代表冯洋及部分新生家长代表参与本次座谈会，会议由经理袁卫主持。
会议伊始，袁卫代表公司对各位家长的到来表示欢迎，感谢家长对物电公司的信任，并就公司发展历程、团队力量、专业设置、就业状况向家长们进行详细介绍。他指出大学时期是重要的拔节育穗期，只有做好家校联动，加强沟通合作，才能共同促进员工的健康成长。他建议，家长要增强共育意识，持续关注孩子和公司的发展，积极为公司献言献策，构筑和谐互助的家校关系，为家校育人聚力赋能。并表示，公司会不负家长对公司的期待，将员工培养成新时代优秀人才。
“专业考研率如何？”“专业就业怎么样？”“考研方向如何定位？”“关于竞赛我们应该如何了解？”“我们通过什么可以参加竞赛？”，在互动环节，家长们就专业学习、专业发展、人才培养、毕业就业等方面问题进行提问。张修兴针对家长提出的问题分享了两点经验：一是在大学期间员工一定要加强课后时间进行自主学习；二是员工们一定要牢固树立以学习为主的思想准则，切不可放松、忽略学习，也希望家长及时关注员工学习情况及在校表现。冯洋就学科竞赛等方面问题进行解答，她表示公司会提前询问员工对竞赛是否感兴趣，为员工们进行规划，并提供竞赛相关内容的基础知识学习内容，让同学提前进行预习，也会详细介绍比赛的规则，让员工充分了解竞赛。
权轻舟针对公司规章制度、员工管理条例等一系列内容进行详细介绍，并针对助学金、国家奖学金，励志奖学金、一二三奖学金等相关政策进行详细解答，并激励同学要好好学习，踔厉奋发。
面对面，才能心贴心，家校协同才能提升教育温度。本次家长座谈会的成功召开，增强了家长对公司和公司办学理念的认同，拉近了家校之间的距离，为公司进一步做好家校联动，加强沟通合作，促进员工的健康成长打造了良好的开端。
